Tam gün mesainiz, yerine getirmeniz gereken prosedürler ve günün tüm yoğun işleri varken, kişisel gelişime yatırım yapmak zaman kaybı ya da lüks gibi görünebilir. Ancak en başarılı insanlarda gördüğünüz şey, kişisel gelişimlerine ve büyümelerine zaman ayırmalarıdır.
Kişisel gelişim, hem kendinizi anlama hem de en yüksek potansiyelinize ulaşmaya yönelik kendinizi zorlama sürecidir. Bu her zaman kendinize kime dönüştüğünüzü ve oraya nasıl ulaşmayı planladığınızı sormak anlamına gelir. Hedeflerinize ulaşmak için yeni alışkanlıklar ve hobiler üzerinde çalışmayı, yeni beceriler geliştirmeyi ve yeni stratejiler uygulamayı içerebilir. Bu gelişme, ilk etapta çok kişisel olarak başlasa da dışarıya doğru yayılır ve uygulamalarınız ve profesyonel gelişiminiz de dahil olmak üzere hayatınızın her alanına dokunur.
Bu yazıda iş yerinde kişisel gelişimin önemini açıklıyoruz ve kendinizi geliştirmek için düzenli olarak çalışmanın bazı faydalarını sıralıyoruz.
Yaşamınızda Kişisel Gelişim
Başarılı bir iş hayatına sahip olmak için çalışanlarınızla iyi iletişim kuran iyi bir lider olmanız gerekir. Ayrıca sabıra (personeliniz ve hizmet ettiğiniz sektör için), iyi dinleme becerilerine ve organizasyon anlayışına da ihtiyacınız var. Bu beceriler insanlara her zaman doğuştan gelmez ve öyle olsa bile, bu becerileri geliştirmek ve geliştirmek yine de zaman ayırmaya değer.
Personelinizin birlikte daha sorunsuz çalışmasına yardımcı olmak mı istiyorsunuz? Yeni protokoller uygulamak mı istiyorsunuz? Daha iyi alışkanlıklar edinmeye mi çalışıyorsunuz? Ofiste daha organize olmanız mı gerekiyor? Antrenmanlarınızda veya başka bir şekilde hedeflerinize ulaşamadığınızı mı düşünüyorsunuz? Aile hayatınızı daha sağlıklı hale mi getirmek istiyorsunuz? Kişisel gelişim, tüm bunları mümkün kılacak becerileri ve disiplini geliştirmenize olanak tanır. Bazen uygulamanızda başarılı değişiklikler yapmak, kendinizde de değişiklikler yapmanızı gerektirir.
Kişisel Gelişime Nasıl Başlanır?
Kişisel gelişim üzerinde çalışmak, ders almaktan kitap okumaya kadar birçok anlama gelebilir. Bir okuma köşesi mi oluşturmak istiyorsunuz? Bir kitapla kıvrılabileceğiniz özel bir yere sahip olmak tam da ihtiyacınız olan motivasyon olabilir.
Ancak başlayacağınız yer hedeflerinizdir. Yazılı hedeflerinizi gözden geçirin ve hayatınızın her alanında bu hedeflere ulaşıp ulaşmadığınız konusunda kendinize zor sorular sorun. Daha sonra oraya ulaşmak için kendiniz için ne yapmanız gerektiğini belirleyin.
Kişisel gelişim ve kendini geliştirme, hem bir bütün olarak yaşamınızda hem de uygulamalarınızda başarılı olmanın büyük bir parçasıdır. Bunu hafife almayın. Nereden başlayacağınızdan emin değilseniz veya geçmişte bununla mücadele ettiyseniz her zaman destek almaya açık olun.
Kişisel Verimliliği Artırma Yolları
Günlük hedefler: Her gün için önceden hedefler belirleyin. Ne yapacağınıza karar verin, sonra yapın. Net bir odaklanma olmadan dikkat dağıtıcı unsurlara yenik düşmek çok kolaydır.
İlk önce en kötüsü: Erteleme alışkanlığınızı yenmek için, en tatsız görevinizi daha sonraya ertelemek yerine, sabah ilk iş olarak halletmeyi öğrenin. Küçük zafer, çok verimli bir günün gidişatını belirleyecek.
Zirve zamanlar: Üretkenliğinizin zirve döngülerini belirleyin ve en önemli görevlerinizi bu zamanlar için planlayın. Yoğun olmayan zamanlarınızda küçük görevler üzerinde çalışın.
İletişimin olmadığı bölgeler: Konsantre olmanız gereken solo çalışmalara kesintisiz zaman dilimleri ayırın. Açık iletişim dönemleriniz için hafif, kesintiye uğrayan görevler ve kesinti dönemleriniz için daha zorlu projeler planlayın.
Mini kilometre taşları: Bir göreve başladığınızda, çalışmayı bırakmadan önce ulaşmanız gereken hedefi belirleyin. Örneğin bir kitap yazarken en az 1000 kelime yazmadan kalkmamaya karar verebilirsiniz. Ne olursa olsun hedefinizi tutturmaya çalışın.
Zaman yönetme: Bir görevi yerine getirmek için kendinize sabit bir süre (örneğin 30 dakika) verin. Ne kadar ileri gidebileceğiniz konusunda endişelenmeyin. Sadece zaman ayırın.
Gruplama: Telefon görüşmeleri veya ayak işleri gibi benzer görevleri bir araya getirin ve bunları tek bir oturumda halledin.
Erkenci kuş: Sabah 5'te kalkın ve doğrudan en önemli göreviniz üzerinde çalışmaya başlayın. Çoğu insanın tam gün içinde yaptığından daha fazlasını sabah 8'den önce yapabilirsiniz.
Piramit: Isınmak için 15-30 dakikanızı kolay işler yaparak geçirin, ardından birkaç saat boyunca en zor projenizle uğraşın. Son olarak, çalışma modundan çıkmak için 15-30 dakikalık kolay görevlerle bitirin.
Tempo: Kasıtlı olarak temponuzu artırın ve normalden biraz daha hızlı hareket etmeye çalışın. Daha hızlı konuşun. Hızlı yürüyün. Daha hızlı yazın. Daha hızlı okuyun. Eve daha erken gidin.
Rahatlayın: Rahatlatıcı, dağınıklıktan uzak bir çalışma alanı yaratarak stresi azaltın.
Gündemler: Toplantı katılımcılarına önceden açık, yazılı gündemler sağlayın. Bu, toplantı odağını ve verimliliğini büyük ölçüde artırır. Bu yöntemi, telefon görüşmeleri için de kullanabilirsiniz.
Pareto: Pareto ilkesi, bir görevin değerinin %80'inin, harcanan çabanın %20'sinden kaynaklandığını belirten 80-20 kuralıdır. Enerjinizi bu kritik %20'ye odaklayın ve kritik olmayan %80'e aşırı mühendislik yapmayın.
Son teslim tarihi: Görevin tamamlanması için bir son tarih belirleyin ve bunu yolda kalmak için bir odak noktası olarak kullanın.
Dakiklik: Ne olursa olsun zamanında yerinizde olun.
Boşlukları doldurma: Randevu sırasında veya kahvenin demlenmesini beklerken mutlaka okuyun.
Manifest: Hedefinizi zaten başarılmış olarak görselleştirin. Kendinizi gerçekten orada olma durumuna sokun. Onu zihninizde gerçeğe dönüştürün, kısa sürede gerçekliğinizde göreceksiniz. Manifest ne demek makalemizde buna detaylıca değinmiştik.
Işıltılı ödüller: Başarınız için kendinize sık sık ödüller verin. Bir film izleyin, profesyonel bir masaj yaptırın veya bir eğlence parkında bir gün geçirin.
Süreklilik: İş gününüzün sonunda ertesi gün çalışacağınız ilk görevi belirleyin ve altyapıyı önceden hazırlayın. Ertesi gün hemen bu görev üzerinde çalışmaya başlayın.
Bölün: Karmaşık projeleri daha küçük, iyi tanımlanmış görevlere bölün. Bu görevlerden yalnızca birini tamamlamaya odaklanın.
Tek odak: Bir işe başladığınızda, %100 tamamlanana kadar ona bağlı kalın. Görevleri ortada değiştirmeyin. Dikkatinizi dağıtacak şeyler ortaya çıktığında, bunları daha sonra ele almak üzere not edin.
Becerilerinizi geliştirebilmeniz için her zaman öğrenmeye devam etmeniz önemlidir. İşyerinde kişisel gelişim, başarılı bir kariyere sahip olmanıza ve işvereninize sektörünüzdeki niteliklerinizi sürekli olarak göstermenize yardımcı olabilir. Daha derin ilişkiler geliştirmek ve üretkenliğinizi artırmak ilginizi çekiyorsa, kişisel gelişim faaliyetlerine katılmayı düşünebilirsiniz. Bu, sadece profesyonel hayatınızda değil, özel hayatınızda da size yardımcı olacaktır.
Kişisel gelişim kursları Ankara hakkında daha fazla bilgi edinmek için bağlantıya tıklayabilirsiniz!
Kişisel Gelişimin Önemi
İşyerinde kişisel gelişim önemlidir çünkü tüm potansiyelinize ulaşmanıza yardımcı olur. Kişisel gelişim aynı zamanda okulu bitirdikten sonra bile kendinizin mümkün olan en iyi versiyonu olmanıza yardımcı olur. Sürekli olarak iyileştirmeye çalıştığınız kişiler kariyerlerinde daha başarılı olabilirler. İşinize yardımcı olmanın yanı sıra, devam eden bu süreç hayatınızın her alanını etkileyebilir. Kişisel gelişimin beş ana alanı şunları içerir:
- Duygusal
- Zihinsel
- Fiziksel
- Sosyal
- Manevi
Kişisel Gelişimin Temel Faydaları
- Motivasyonunuzu artırır
Kişisel olarak gelişmek istediğinize karar verdiğinizde, ulaşmanız gereken hedefleri belirlemeye başlayabilirsiniz. Bu, yeni şeyler denemek ve alışkanlıklar yaratmak konusunda heyecanlanmanıza yardımcı olabilir. Kişisel gelişiminizin sonuçlarını görmeye başladıkça, diğer hedeflere ulaşmaya çalışmak için güven ve heyecan oluşturmaya başlayabilirsiniz.
- Beceri setlerinizi geliştirir
İşyerinde kişisel gelişim aynı zamanda becerilerinizi geliştirmenize de yardımcı olabilir. Kendine düzenli olarak yatırım yapanlar, iyi yaptıkları alanları tespit edip geliştirebilecekleri alanları bulabilirler. Bu, kariyer alanınızla ilgili becerilere sahip olmanızı sağlar ve gelecekteki işverenler için daha pazarlanabilir olmanıza yardımcı olur. Mindfulness yani farkındalık anlamında da katkı sağlar.
- Dinamik bir ekip ortamı sağlar
Kendiniz üzerinde çalışmak, iş yerinizde daha iyi bir takım oyuncusu olmanıza yardımcı olur. Daha yaratıcı bir ekip üyesi olduğunuzda, beyin fırtınası oturumları sırasında yeni fikirleri daha iyi önerebilirsiniz. Kişisel gelişim aynı zamanda ortak bir hedefe ulaşmak için becerilerinizi ekip ortamlarında nasıl kullanabileceğinizi öğrenmenize de yardımcı olabilir.
Kişisel gelişim kursları hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için bağlantıya tıklayabilirsiniz.
- Hareket etmenizi sağlar
Kişisel gelişim, sektörünüzde ilerlemeye devam etmenize yardımcı olabilir. Bu özellikle işyerinde yönetici pozisyonları veya terfi arayanlar için önemlidir. Büyümenize sürekli yatırım yapmak, işvereninize, takımında bulunması gereken değerli bir oyuncu ve öğrenmekten heyecan duyan biri olduğunuzu göstermenize yardımcı olabilir.
- Çalışma ilişkilerini destekler
İşyerinde kişisel gelişimlerine yatırım yapanlar, iş arkadaşları ve müşterileriyle daha güçlü ilişkiler geliştirmelerine yardımcı olabilecek kişilerarası becerileri daha da geliştirebilirler. Kendinizi geliştirmeye çalıştığınızda başkalarının yanında olmaktan keyif aldığı daha mutlu bir birey olursunuz. Atölye çalışmalarına katılmak gibi kişisel gelişim faaliyetleri aynı zamanda sektörünüzdeki diğer kişilerle yeni ilişkiler geliştirmenize de yardımcı olabilir. Aynı zamanda, etkili iletişim kurmanıza da yardımcı olur.
Başarılar...
Bu yazıyı beğendiniz mi? Puanlayın!
Loading...
